Posted 29 septembre 2025 by: Admin #Actualité

À Granville, un événement destiné à favoriser l’insertion professionnelle de bénéficiaires du RSA a tourné à la controverse.

Présenté comme un tremplin vers l’emploi, un défilé en « vêtements de travail » a été salué par certains employeurs… mais jugé humiliant par de nombreux internautes. Derrière les projecteurs, c’est toute la question des méthodes d’accompagnement qui est posée.

Le 18 septembre, le théâtre l’Archipel a accueilli un spectacle inhabituel. Pendant quarante minutes, des bénéficiaires du RSA ont défilé en habits de travail, sous la musique d’un DJ et les applaudissements d’un public composé de chefs d’entreprise, d’élus et de travailleurs sociaux. Cette initiative, portée par France Travail et le GIP Tandem, s’inscrivait dans un parcours de quatre mois axé sur la confiance en soi, l’estime personnelle et la découverte de métiers en tension.

Des témoignages positifs des participants

Pour certains, l’expérience a été bénéfique. Manon, une participante d’une vingtaine d’années, a confié avoir gagné en assurance grâce à ce projet. De son côté, Eddy, 52 ans, estime que ce stage lui a permis de recréer du lien social et de se projeter vers un avenir professionnel. Depuis le lancement du dispositif en mai, neuf personnes sur quarante ont déjà retrouvé un emploi, un chiffre mis en avant comme preuve de réussite par les organisateurs.

Une vague d’indignation en ligne

Mais sur les réseaux sociaux, la perception est toute autre. De nombreux internautes ont dénoncé une mise en scène « dégradante », comparant l’événement à un « marché aux esclaves » ou à une « foire aux bestiaux ». Certains y voient une manière d’exposer publiquement des personnes précaires sous couvert d’insertion professionnelle. La polémique a enflé, accentuant le malaise autour de cette démarche jugée trop théâtralisée.

Des employeurs séduits par l’initiative

Face aux critiques, plusieurs employeurs présents ont défendu le projet. Ils disent avoir perçu chez les participants des qualités de cohésion et d’écoute, souvent difficiles à mettre en avant sur un CV. Certains ont même pris des contacts en vue de recrutements. Pour eux, ce défilé a permis de briser les barrières et de voir autrement le potentiel de candidats souvent écartés du marché de l’emploi.

Entre innovation et malaise social

Cette expérience soulève une question essentielle : jusqu’où peut-on aller pour accompagner les bénéficiaires du RSA vers le retour à l’emploi ? Si l’objectif affiché est de redonner confiance et d’ouvrir des opportunités, la forme adoptée interroge sur la dignité des participants. L’affaire de Granville illustre les tensions persistantes autour de l’insertion professionnelle, entre nécessité d’innover et risque d’humiliation.