Après examen du dossier, la juridiction britannique n’a pas donné suite aux arguments avancés par le salarié. Le juge a considéré que le dispositif dont bénéficiait Ian Clifford constituait déjà un avantage particulièrement important.
Dans sa décision, la justice a souligné que l’intéressé continuait de percevoir une part très significative de son salaire sans être tenu d’exercer une activité professionnelle. Cette situation a été qualifiée de traitement particulièrement favorable comparativement aux dispositifs généralement proposés dans ce type de circonstances.
Le tribunal a donc rejeté la demande de revalorisation présentée par le quinquagénaire.
Malgré l’échec de sa procédure judiciaire, Ian Clifford continuera à bénéficier du programme de soutien mis en place par IBM jusqu’à son départ à la retraite, prévu à l’âge de 65 ans.
Selon les estimations évoquées dans le dossier, le montant total perçu au cours de cette période pourrait atteindre environ 1,72 million d’euros. Une somme considérable qui résulte du maintien de ses revenus sur plusieurs décennies.
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