L’histoire a de quoi surprendre. Depuis plus de quinze ans, un salarié britannique est absent de son entreprise pour des raisons de santé, tout en continuant à percevoir une large partie de sa rémunération.


L’histoire a de quoi surprendre. Depuis plus de quinze ans, un salarié britannique est absent de son entreprise pour des raisons de santé, tout en continuant à percevoir une large partie de sa rémunération.
