L’histoire a de quoi surprendre. Depuis plus de quinze ans, un salarié britannique est absent de son entreprise pour des raisons de santé, tout en continuant à percevoir une large partie de sa rémunération.

Pourtant, malgré cette situation particulièrement avantageuse, il a récemment décidé de saisir la justice, estimant que ses revenus n’avaient pas…


