Les personnes nées entre 1964 et 1968 pouvaient gagner un trimestre d’âge légal grâce à cette suspension. Les natifs de 1964 et 1965 bénéficiaient en plus d’un trimestre supplémentaire de durée cotisée.
Le projet de décret aujourd’hui en cours vient préciser concrètement comment ces avantages s’appliquent, génération par génération, pour le dispositif carrières longues.
La réforme de 2023 suspendue, puis partiellement rétablie
La réforme des retraites de 2023 avait notamment repoussé l’âge légal de départ à 64 ans. Une loi de suspension, adoptée fin 2025, a partiellement corrigé ses effets pour certaines générations relevant du dispositif carrières longues. Les décrets d’application de cette suspension sont désormais en cours de publication pour préciser les nouvelles règles concrètes.
Génération 1964-1965: des gains réels mais inégaux selon le trimestre de naissance
Pour les natifs de 1964, l’âge minimal de départ en carrière longue reste fixé à 60 ans et six mois. Les générations 1964 et 1965 sont les seules à bénéficier d’un trimestre supplémentaire de durée cotisée.
Les personnes nées entre janvier et mars 1965 conservent un âge minimal de 60 ans et neuf mois, mais gagnent deux trimestres de durée cotisée au lieu d’un seul. Les natifs de décembre 1965 voient leur âge minimal abaissé à 60 ans et huit mois, ce qui leur ouvre la possibilité de partir dès le 1er septembre 2026.
Pourtant, ces avantages restent théoriques pour une partie des assurés. « Dans les faits, l’abaissement de l’âge d’un trimestre ne leur apportait pas de gain », explique Claude Wagner de la CFDT retraités. « Certains étaient déjà partis à la retraite avant l’entrée en vigueur de la loi. »
Générations 1966 à 1970: l’âge minimal grimpe, sans gain de trimestres
Pour les générations nées à partir de 1966, le projet de décret prévoit une progression régulière de l’âge minimal de départ. Il passe de 60 ans et neuf mois pour les natifs de 1966 à 61 ans et neuf mois pour ceux nés en 1970.
Contrairement aux générations 1964 et 1965, aucune génération à partir de 1966 ne bénéficie d’un gain de trimestres de durée cotisée. La durée cotisée reste alignée sur celle des autres carrières.
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