Retraite de pharmacien: 1 100 € de base, jusqu’à 3 000 € avec la CAVP

Dossier de planification retraite ouvert avec documents sur un bureau — Image d’illustration © #etrehrx

Une alternative existe via l’épargne par capitalisation: dans ce cas, une rente peut être perçue dès 60 ans. Dans les faits, beaucoup de pharmaciens choisissent une troisième voie — le cumul emploi-retraite — afin de percevoir leur pension tout en continuant à exercer partiellement, pour ménager une transition progressive.

Ce choix reflète aussi la complexité du système, qui mêle pension de base, caisse complémentaire et options d’épargne, rendant la lisibilité des droits parfois difficile pour les intéressés eux-mêmes.

Professions libérales: un régime à part

Les pharmaciens, comme les médecins, notaires ou avocats, ne dépendent pas du régime général de la Sécurité sociale pour leur retraite. Ils relèvent de la CNAVPL pour le régime de base, chaque profession disposant en outre d’une caisse complémentaire propre — pour les pharmaciens, la CAVP. Ce double niveau de cotisation est au cœur du calcul de leur pension finale.

La CNAVPL: un filet de sécurité à 1 100 € par mois

Comme l’ensemble des professions libérales, les pharmaciens cotisent à un régime de base géré par la CNAVPL (Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales), et non par le régime général des salariés.

Relevé de pension mensuel posé sur une table avec des lunettes — Image d’illustration © #etrehrx

Ce régime de base est présenté avant tout comme un filet de sécurité: il ne rapporte qu’environ 1 100 € par mois, un montant jugé modeste au regard des revenus perçus pendant la carrière. Une majoration de +10 % est prévue pour les assurés ayant élevé au moins trois enfants, mais son impact reste limité sur le montant global.

La CAVP, la caisse complémentaire qui peut tripler la pension

C’est la CAVP (Caisse d’assurance vieillesse des pharmaciens) qui constitue le véritable levier de la retraite dans cette profession. Tout au long de leur carrière, les pharmaciens y versent deux types de cotisations: une part fixe et une part proportionnelle à leurs revenus.